INGENIEUR EXPERT RAN DESIGN

CONTEXTE et MISSIONS :

Network Solutions Factory est une entreprise multiculturelle toujours à la recherche de nouveaux talents !

Nous sommes à la recherche d’un expert RAN design afin de renforcer l’expertise de notre équipe de 40 Ingénieurs Optimisation Radio.

Vous aurez la charge de :

• Proposer et tester des évolutions à court/moyen/long terme de la stratégie RAN Huawei et Ericsson : stratégie spectrale, nouvelles fonctionnalités, stratégie de mobilité, gestion de la charge, de l’efficacité énergétique, stratégie d’évolution des configurations matérielles, extinction des anciennes technologies 2G/3G.
• Effectuer des contrôles de cohérence du réseau : audits de performance RF et transmission, healthchecks contrôleurs.
• Support conception radio : études de couverture et de capacité
• Analyse de traces : mesures terrain et bout-en-bout

LE PROFIL IDEAL :

Vous êtes de formation BAC+5 en Ingénieur Télécom et vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le secteur de l’optimisation radio et 2 ans minimum sur un poste similaire.

Les compétences humaines et techniques attendues sont les suivantes :

• Très bon esprit d’équipe,
• Démarche continue de progression et d’apprentissage,

• Capacité à s’adapter en temps réel aux priorités et aux urgences,
• Leadership
• Vision à long terme
• Maîtrise avancée des normes protocolaires 3GPP
• Maîtrise avancée du RAN Ericsson et Huawei,

• Maîtrise avancée des outils de simulation de couverture radio,
• Simulation et optimisation de couverture radio,
• Maîtrise des analyses de drive tests (TEMS Discovery en particulier),
• Analyse protocolaire end-to-end (Anritsu, Exfo, etc.)
• La maîtrise de l’anglais technique est obligatoire (écrit /parlé),

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Un poste en CDI – statut CADRE,
• Une rémunération attractive basée sur votre profil et votre expérience.

Et de nombreux autres avantages :

• Titres Restaurants pris en charge à 60% par l’employeur à hauteur de 11€
• Une Prime Vacances Annuelle ;
• Une mutuelle famille prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ;
• La mise à disposition d’une surcomplémentaire de santé ;
• Une participation aux bénéfices et dispositif d’épargne salariale ;
• Une ambiance de travail conviviale : Challenge entreprise, Petit déjeuner mensuel, Gazette interne, Panier de fruit, Café et Thé gratuit, etc.
• Indemnité de transport et forfait mobilité durable ;
• Possibilité de télétravail (+ indemnité compensatrice) jusqu’à 3 jours par semaine et horaire flexible ;
• Environnement de travail international ;
• 6 RTT par an.